各市建委（建设局），宁波市城市管理局：
        根据《人力资源社会保障部关于开展职业资格清理整顿专项督查活动的通知》(人社部发〔2015〕69号) 和《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布我省已取消的20项自行设置执业资格许可和认定事项的通知》(浙人社发〔2017〕85号)等文件精神，现就取消浙江省监理工程师和浙江省监理员岗位证书后加强建设工程监理人员培训工作有关事宜通知如下：
        一、今后我厅不再组织举办浙江省监理工程师和浙江省监理员的考试及发证工作。
        二、根据《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）的规定，施工现场监理工作的岗位设置分为总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师和监理员。其中，总监理工程师代表（专业监理工程师）应具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、3年（2年）及以上工程实践年限并经监理业务培训；监理员应从事具体监理工作，具有中专及以上学历并经过监理业务培训。
        三、各地、各单位应加强监理人员的培训工作，提高监理人员的业务水平和能力。监理企业可自行组织监理业务培训，也可根据自愿原则参加各级监理协会组织的培训。鼓励采用网络教育的形式开展监理人员培训工作。通过培训合格后颁发的《专业监理工程师培训合格证》或《监理员培训合格证》（以下简称《培训合格证书》），由建设单位选择，并在招标文件或监理合同中约定，使用时必须符合国家法律法规和标准规范的要求。各地不应限制监理企业颁发的《培训合格证书》使用，不应强制将监理协会颁发的《培训合格证书》与相关岗位挂钩。
        四、持原浙江省监理工程师岗位证书和原浙江省监理员岗位证书的人员，视同为已接受相关监理业务培训，可由省建设工程监理管理协会换发《培训合格证书》，并收回其原有岗位证书。各级监理协会应积极履行协会的基本职能，加强监理从业人员培训服务工作，制定监理人员诚信守则，实行行业自律管理。
        五、各级建设行政主管部门要进一步加强取消浙江省监理工程师和浙江省监理员岗位证书后的监理工作管理，落实监理企业和监理人员的监理责任，规范工程监理行为，提高监理工作质量。要认真做好取消后的衔接工作，在监工程项目中持有原认定证书的监理人员应继续按原合同约定履行好监理职责。要加强诚信体系建设，强化日常动态监管，发现有违法违规监理人员，严格依照法律法规相关规定予以处罚。
        本通知自印发之日起施行。

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2018年1月15日