各市建委（建设局）、宁波市城市管理局：
        根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号）和《浙江省人民政府办公厅关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》（浙政办发〔2017〕80号）要求，省政府将组织开展对各地2017年度保障农民工工资支付工作考核。为做好迎接工作考核的各项自查自纠和准备工作，现将有关事项通知如下：
        一、高度重视。2017年以来，党中央、国务院高度重视农民工工资支付保障工作，习近平总书记、李克强总理就此专门作出重要批示，国务院办公厅制定印发了保障农民工工资支付工作考核办法，省政府也即将出台工作考核方案，启动对各地人民政府2017年度农民工工资支付工作考核。各级建设主管部门要认真贯彻党的十九大和省十四次党代会、全省经济工作会议精神，不断增强“四个意识”，提高政治站位，把这项工作作为当前一项重要而紧迫的政治任务来抓。要按照1月12日全省防范处置企业拖欠工资工作电视电话会议精神和我厅相关文件要求，在切实做好春节前农民工工资支付保障工作的同时，继续深入开展“浙江无欠薪”行动，在当地政府的统一领导下，与相关部门协调配合，着力建立和完善防范处置企业拖欠工资长效机制建设，努力从源头上消除建筑业企业的欠薪隐患和欠薪行为，切实做好迎接2017年度保障农民工工资支付工作考核的各项准备工作。
        二、自查自纠。各级建设主管部门要认真学习国务院办公厅的工作考核办法，根据解决企业工资拖欠问题部际联席会议制定的工作考核方案和我厅《全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案》的总体要求，逐条、逐项对照，开展自查自纠。重点是用工实名管理、人工费分账管理、银行代发工资、施工现场维权信息公开等制度的建立和落实情况；履行行业监管职责，依法查处违反建设程序和违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为并督办由此造成的欠薪案件情况等，发现问题要及时纠正，整改工作要在2月底前全面完成。
        三、落实责任。省政府开展保障农民工工资支付工作考核是落实地方人民政府属地监管责任的重要举措，是到2020年实现“浙江无欠薪”工作目标的重要制度安排。我厅也将把保障农民工工资支付工作考核纳入各设区市建设主管部门年度工作目标责任考核内容。各地要层层分解工作目标，层层压实部门监管责任，做到“横向到边、竖向到底”，不留死角。对工作突出的单位和个人给予奖励，对发生重大欠薪事件、考核不达标以及监管履职不到位的部门和个人，要严责进行失责追责。
        附件：1《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》      
        2《解决企业拖欠工资问题部际联席会议关于印发〈2017年度保障农民工工资支付工作考核方案〉的通知》

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2018年1月18日