错误做法：
活干完就删聊天记录
高手做法：
✅ 重要工作都在企业微信/邮件沟通
✅ 建立工作文件夹，分类清晰
✅ 偶尔"不小心"让领导看见你的待办清单
实操技巧：
每周五整理"本周工作成果"邮件抄送领导，包括：
- 已完成事项(3-5项)
- 进行中事项(2-3项)
- 下周计划(2-3项)
3. 学会"包装"日常工作
普通员工：
"我在整理数据"
高情商员工：
"我在搭建部门数据库，为后续决策提供支持"
包装技巧：
| 普通说法 | 高阶说法 |
|---------|---------|
| 做表格 | 建立可视化数据模型 |
| 打电话 | 进行客户需求调研 |
| 改PPT | 优化商业演示方案 |
记住： 同样的工作，不同的表述，价值感天差地别。
4. 适当展现"工作难度"
错误做法：
"这个很简单，马上搞定"
高手做法：
✅ "这个问题比较棘手，我需要调研下最优方案"
✅ "这个需求涉及多个部门协调，我正在推进"
✅ "这个技术难点我正在攻关，预计需要3天"
关键点：
➤ 不要抱怨，要展现"积极应对"的态度
➤ 给出明确时间节点
➤ 完成后重点强调突破点
5. 善用"对比法"突出价值
场景1： 同事准时下班，你可以说：
"你们先走，我把这个方案再优化下"
场景2： 领导询问进度时：
"已经完成80%了，为了确保质量我多检查了两遍"
场景3： 部门会议上：
"相比上月，本月效率提升了20%，这是因为..."
心理学技巧：
人们通过对比感知价值，这叫"锚定效应"。
终极心法：真忙不如会表现
这5招不是教你偷奸耍滑，而是让你学会：
✅ 让付出被看见
✅ 让价值被认可
✅ 让努力有回报
马云说过："既要会干，也要会说。
在职场，会表现和会做事同样重要。返回搜狐，查看更多